22K，多還是少？
2010/04/07 20:14:23 Found things amazing!記一下今天勞委會主委的金句：「嫌兩萬二少？」「要是沒有這個方案，這些人一毛都沒有」。
現在待的公司就是當初以企業實習員方案找我進去的，所以我是這方案的"受惠者"。儘管不像大公司有漂亮的福利（也可以說什麼都沒有...），一個月上班24天，但是，面試時和老闆達成了一些共識，對即將執行的專案很有興趣，加上公司離住家不遠，也因為省去房租，平常有儲蓄習慣，實習方案的薪水還是可以存到錢，而且政府也有補助年終，不無小補；以一個大學剛畢業一年（磨練還未夠，即使有一些工作經驗）的社會新鮮人，還有在高雄的生活開支，只要胃口別太大，都還足以悠遊自在的生活。
站在企業角度，省去的人事費用，政府的確幫了大忙。一位長輩朋友說的，雇用一個職員，除了支付薪水，還有周邊的損耗，包括水、電、辦公用品、電腦等等，必須額外支付的費用是薪水的幾倍以上。
現在待的公司就是當初以企業實習員方案找我進去的，所以我是這方案的"受惠者"。儘管不像大公司有漂亮的福利（也可以說什麼都沒有...），一個月上班24天，但是，面試時和老闆達成了一些共識，對即將執行的專案很有興趣，加上公司離住家不遠，也因為省去房租，平常有儲蓄習慣，實習方案的薪水還是可以存到錢，而且政府也有補助年終，不無小補；以一個大學剛畢業一年（磨練還未夠，即使有一些工作經驗）的社會新鮮人，還有在高雄的生活開支，只要胃口別太大，都還足以悠遊自在的生活。
站在企業角度，省去的人事費用，政府的確幫了大忙。一位長輩朋友說的，雇用一個職員，除了支付薪水，還有周邊的損耗，包括水、電、辦公用品、電腦等等，必須額外支付的費用是薪水的幾倍以上。
但以上是以純粹不需負擔其他費用的人來說。假若今天我是外地生活的新鮮人，以22K又以是在台北的消費水準，儘管有像大公司那樣漂亮的福利，我可能會吞口口水而不考慮這樣的機會。
而這樣是不是也造成了另一個失業族群？
我不會經濟學，也無法估算這個政策到底是否能夠解決問題，然而，還要論他們想要解決什麼問題？要讓失業率數字下降，還是照顧台灣的中小企業？也許，事情卻不能一勞永逸、兩全齊美吧！
這個甫推出的方案是針對96～98年的大學畢業生，前兩年景氣特差，的確為畢業生緩減了燃眉之急。對，先求有再求好，能夠回到家鄉高雄又找到傳播相關工作，我不會說自己是實習生方案的"受害者"，因為它滿足了我除了薪水以外想要的，家庭、朋友、生活品質，儘管在工作中有些微詞的地方，但這也許就是工作的目的吧？從中學習技能以外的事。
總結：我並非站在勞委會主委的角度，她說的話蠻白目的，以她的立場，應該替勞工的角度出發，而每個勞工需求不同，那她更不應該以22K就能解救眾生的姿態說出這番話。
想要獲得更高的薪水，可以找機會兼差，可以努力撐過去，尋找有挑戰性的職務，過個幾年，也許又是另一番天地了吧！共勉之～
＊順便交待一下近況：接下來要離開家鄉，到1.5小時的高鐵車程就能到的城市生活，尋找有挑戰性的職務囉！
而這樣是不是也造成了另一個失業族群？
我不會經濟學，也無法估算這個政策到底是否能夠解決問題，然而，還要論他們想要解決什麼問題？要讓失業率數字下降，還是照顧台灣的中小企業？也許，事情卻不能一勞永逸、兩全齊美吧！
這個甫推出的方案是針對96～98年的大學畢業生，前兩年景氣特差，的確為畢業生緩減了燃眉之急。對，先求有再求好，能夠回到家鄉高雄又找到傳播相關工作，我不會說自己是實習生方案的"受害者"，因為它滿足了我除了薪水以外想要的，家庭、朋友、生活品質，儘管在工作中有些微詞的地方，但這也許就是工作的目的吧？從中學習技能以外的事。
總結：我並非站在勞委會主委的角度，她說的話蠻白目的，以她的立場，應該替勞工的角度出發，而每個勞工需求不同，那她更不應該以22K就能解救眾生的姿態說出這番話。
想要獲得更高的薪水，可以找機會兼差，可以努力撐過去，尋找有挑戰性的職務，過個幾年，也許又是另一番天地了吧！共勉之～
＊順便交待一下近況：接下來要離開家鄉，到1.5小時的高鐵車程就能到的城市生活，尋找有挑戰性的職務囉！
DAPHNE 說:
其實如果不討論對整體社會薪資造成什麼影響，對於目光短淺的我來說，我個人是贊成22k方案。如果這個方案用在「對未來有目標」者，以及「公司認真對待員工」的前提上，用為數不多的薪水去換景氣差時的機會，不失為一種方式，要領少薪水，就要發揮她最大的經濟效益。
Cait回應：
謝謝妳的回應:D
其實就這個政策而言，也是目光短淺呢。